Aftale og opgaver

Tillidsrepræsentanter på handelsskolerne er omfattet af Cirkulære om tillidsrepræsentant i staten mv.

Overordnet indebærer aftalen: 

• At det er TR's pligt både over for sin organisation og over for arbejdsgiveren at medvirke til at fremme og vedligeholde gode og rolige arbejdsforhold. Den samme pligt påhviler ledelsen.
• At TR fungerer som talsmand for kollegerne overfor ledelsen.
• At TR skal holdes bedst muligt orienteret i forbindelse med forestående ansættelser og afskedigelser.

Tillidsrepræsentanten er endvidere HL's repræsentant på skolen, og han/hun har derfor en pligt til at handle i overensstemmelse med gældende aftaler og bekendtgørelser.

Tillidsrepræsentantens opgaver er bl.a. følgende:

• At tilse at overenskomsten og andre aftaler bliver overholdt
• At forhandle og indgå aftaler
• At repræsentere de ansatte på områder, hvor disse ikke er sikret formaliseret  indflydelse
• At få afklaret tvivlsspørgsmål af ansættelsesmæssig karakter
• At fremføre klager m.v. overfor ledelsen
• At formidle information
• At hjælpe kolleger/medlemmer med personlige, sociale og praktiske trivselsproblemer, når disse ønsker det
• At fungere som bindeled mellem HL og medlemmerne
• At medvirke til at organisere de ansatte