Gensidige minimumsforventninger til TR og HL

Jobbet som HL’s repræsentant og talsmand for kollegaerne er fagligt krævende. Derfor kan du som TR med rette stille krav til den service og kvalificering HL yder.

HL skal:

• stille medlemsmateriale til nye medlemmer til rådighed for TR
• afholde TR-møder og medlemsmøder
• tilbyde en række kurser inden for løn, ansættelse, arbejdstid, pension, TR regler, SU regler og forhandlingsteknik
• tilbyde behovsafstemte brushupkurser
• sikre, at tillidsrepræsentanterne elektronisk modtager relevant og rettidig information om aktuelle faglige og uddannelsespolitiske spørgsmål
• sikre at, hjemmesiden er opdateret med relevante oplysninger om løn, ansættelse mv.
• tilbyde et lukket forum for alle TR på hjemmesiden, hvilket giver mulighed for erfaringsudveksling og vidensdeling
• sikre, at fremsendte lokale aftaler er tilgængelige for TR i en lukket sektion på hjemmesiden
• tilbyde tillidsrepræsentanterne individuel rådgivning i konkrete lokale sager
• sikre, at henvendelser fra tillidsrepræsentanterne besvares hurtigst muligt

HL er meget afhængige af dygtige tillidsrepræsentanter på skolerne. Tillidsrepræsentanterne er HL’s lokale repræsentation på skolerne og har den direkte og daglige kontakt med medlemmerne. I den forstand er tillidsrepræsentanterne livsnerven i foreningen.

HL har store forventninger til tillidsrepræsentanterne som modydelse for den service og kvalificering HL tilbyder. Det betyder, at der er en række skal-opgaver forbundet med tillidshvervet.

Tillidsrepræsentanterne skal:

• holde sig orienteret om spørgsmål, der har interesse for medlemmerne på skolen
• give foreningen meddelelse om forhold på skolen, der har betydning for foreningens varetagelse af medlemmernes interesser
• følge de retningslinjer og pålæg, der er besluttet af HL's bestyrelse og repræsentantskab
• varetage medlemmernes interesser over for ledelsen
• deltage i tillidsrepræsentantkurser, som HL afholder
• deltage i foreningens repræsentantskabsmøde og lærersektionsmøde
• deltage i de af bestyrelsen indkaldte TR-møder
• være aktiv og opsøgende i forhold til nye lærere
• Videreformidle information fra HL til medlemmerne på skolen