Arbejdsmiljø omfatter det fysiske, psykiske og sociale arbejdsliv. Påvirkninger, man er udsat for, når man udfører et arbejde. HL's indsats for et godt arbejdsmiljø dels selv, dels i samarbejde med andre organisationer.

Læs mere om HL's tilbud omkring psykisk arbejdsmiljø

Læs mere om HL's tilbud omring fysisk arbejdsmiljø

Læs mere om kursus og foredragstilbud

Læs mere om den lokale arbejdsmiljørepræsentants hverv og funktion

Samarbejdspartnere

Branchearbejdsmiljørådet

HL er repræsenteret i BrancheArbejdsmiljøRådet for Undervisning og Forskning (BAR U&F). Rådet kortlægger de særlige arbejdsmiljøproblemer i forbindelse med arbejdet i undervisningssektoren og tager initiativ til at imødegå problemerne gennem blandt andet information, temamøder, uddannelse og forskning.

BAR U&F udarbejder handlingsplaner for tre år ad gangen. Der er også udarbejdet en aktivitets- og strategiplan, som skal godkendes af Arbejdstilsynet.

Rådets vejledninger kan findes på hjemmesiden www.bar-u-f.dk, hvor der også er mere information om rådet og dets arbejde.

BAR U&F er et af i alt 11 branchearbejdsmiljøråd, som dækker forskellige sektorer inden for det offentlige arbejdsmarked. Rådene er nedsat i henhold til arbejdsmiljølovgivningen og består af arbejdsgivere og arbejdstagere.

Danske Undervisningsorganisationers Samråd

HL er medlem af Danske Underviserorganisationers Samråd, DUS. Det er et sagsbehandlersamarbejde inden for arbejdsskadebehandling og psykisk arbejdsmiljø, hvor medlemmer kan få hjælp og rådgivning. DUS er vores eksperter på områderne. Læs mere på www.dus.dk

Uddannelsesforbundet

HL har et særskilt samarbejde med lærerorganisationen Uddannelsesforbundet, hvor man bl.a. afholder et årligt to-dages seminar om arbejdsmiljøproblemer på vore undervisningsområder. Deltagere i disse seminarer er tillidsrepræsentanter, sikkerhedsrepræsentanter og ledere.

Læs mere om det årlige seminar